Es strādāju slimnīcā kopš 1987. gada. Esmu uzticams darbinieks, atlaišanas neizmantoju, vairāk atteicos, lai gan man tas pienāktos. Visa slimnīca ir jāpārstrukturē. Es uzzināju, ka esmu izlaidumu sarakstā. Man ir vidēji smaga kustību aparāta invaliditāte un nelieli redzes traucējumi (glaukoma). Man operē ļaundabīgu audzēju, ārstējos arī no depresijas. Viņš strādā skandalozos apstākļos pagrabā, pie mākslīgā apgaismojuma par fizisko rehabilitētāju. 2022. gada decembrī sasniedzu pensijas vecumu. Esmu dzimis 1957. gada 13. jūnijā, un es neesmu pārliecināts, kad es iešu uz aizsardzības periodu. Kā es varu pasargāt sevi no atlaišanas no darba? Vai darba devējs var mani atlaist, kamēr esmu darba aizsardzības periodā? Cik ilgi varu palikt L4 atvaļinājumā, kuru plānoju ņemt no rītdienas? Vai man pienākas atlaišanas pabalsts un cik tas var būt? Es lūdzu palīdzību, es nezinu, ko darīt.
Visiem jautājumā minētajiem apstākļiem, lai arī ļoti svarīgi no darba tiesisko attiecību viedokļa, nav tiešas nozīmes darba devēja gribai attiecībā uz iespējamo darbinieka atlaišanu. Vienīgais priekšnoteikums, kam šeit var būt reāla nozīme, ir darbinieka vecums un līdz ar to aizsardzība pret atlaišanu 4 gadus pirms pensijas vecuma sasniegšanas.
Saskaņā ar Art. Darba likuma 39- darba devējs nevar uzteikt darba līgumu ar darbinieku, kurš nav vecāks par 4 gadiem pirms pensijas vecuma sasniegšanas, ja darba laiks dod viņam tiesības uz vecumu pensiju, sasniedzot šo vecumu. DK 39.pants norāda, ka šajā noteikumā paredzētā darba attiecību ilguma aizsardzība tiek piešķirta visiem darbiniekiem, kuri var iegūt tiesības uz izdienas pensiju 4 gadu laikā neatkarīgi no izdienas pensijas veida, kurai viņiem būs tiesības pēc šī perioda.
Šo nostāju atbalstīja arī Augstākā tiesa 2012.gada 6.decembra spriedumā I PK 145/2012 vai 2012.gada 7.decembra spriedumā II PK 123/2012. Minēto spriedumu pamatojumā norādīts, ka vienādos spriedumos būtu jāattiecas uz tiem pašiem spriedumiem par pirmspensijas aizsardzības apjomu, kas tiek piešķirts apdrošinātajām personām, kurām ir tiesības uzpabalsti, kas piešķirti saskaņā ar Pensiju likumu. Augstākās tiesas ieskatā šis apstāklis nosaka nepieciešamību piemērot 4 gadu aizsardzības periodu pirms arī tiesību iegūšanas uz pārejas pensiju. Šķiet, ka šāda nostāja atbilst arī Regulas Nr. Darba kodeksa 39. pants, kas galvenokārt ir paredzēts, lai ļautu darbiniekiem iegūt tiesības uz pensiju bez nepieciešamības meklēt darbu pie cita darba devēja.Juridiskais pamats:Darba kodeksa likums (2014. gada Tiesību aktu žurnāls, 1502. pozīcija)
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
Vairāk padomu no šī eksperta
Vai ir iespējams no Valsts slimokases kompensēt privātās protēzes izmaksas? [Eksperta padoms]Vai ZOL algota medmāsa var informēt par pacienta nāvi? [Eksperta padoms]Brīvprātīgā veselības apdrošināšana ārzemēs strādājošai personai [eksperta padoms]Saimnieciskā darbība un pieteikšanās veselības apdrošināšanai [Ekspertu konsultācijas]Kā saņemt nosūtījumu bezmaksas PSA pārbaudei? [Eksperta padoms]Esmu hroniski slims: vai ZOL var mani izrakstīt bez manas piekrišanas? [Eksperta padoms]Slimības atvaļinājuma turpināšana pēc slimības pabalsta beigām [eksperta padoms]Spēlētājas vīrs un ģimenes aizsardzība pret bankrotu [Eksperta padoms]Skolotājs un uzturēšanās sanatorijā, kas beidzas mācību gada sākumā [Eksperta padoms]Jaunas invalīdu stāvvietas kartes atjaunošana/izsniegšana [Eksperta padoms]Palieciet L4 pēc negadījuma un sanatorijas citas slimības dēļ [Eksperta padoms]Darbs grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājuma laikā [Eksperta padoms]Veselības apdrošināšanas pārtraukums: ko es varu darīt? [Eksperta padoms]Atlīdzība par rehabilitācijas gultu vai citu aprīkojumu insulta pārdzīvojušajam [eksperta padoms]Atteikšanās no sanatorijas slimības dēļ un nākamās uzturēšanās datums [Eksperta padoms]Sanatorija PUP reģistrētā laulātā apdrošināšanai norīkotajai personai [Eksperta padoms]Nosūtījums uz sanatoriju: vai es varu mainīt vietu? [Eksperta padoms]Ortodontiskās ārstēšanas un kompensācijas sekas [Eksperta padoms]Medicīnas universitātes dietoloģijas students un vizīte pie psihiatra [Ekspertu padoms] B altā mēteļa sindroms un militārās sagatavotības pārbaude [Eksperta padoms]Vakcinācijas pret ērcēm. Kur es varu vakcinēties bez maksas? [Eksperta padoms]Līguma mandāts un maksājums L4 [Eksperta padoms]Līgums-pasūtījums ārstam nakts dežūrai [Eksperta padoms]Šļirces eksplozija ārstēšanas laikā pie zobārsta un kompensācija [Padomseksperts]Izbraukšana uz pensionāru skolotāju sanatoriju [Eksperta padoms]Skolotājas izbraukšana uz sanatoriju mācību gada laikā un slimības lapa [Eksperta padoms]Alkohola izraisīta autoavārija un kompensācija slimnīcā [ekspertu padoms]Tromboflebīts un invaliditātes grupa un pensija [Eksperta padoms]Darba lieluma izmaiņas: uz ko aprēķina maternitātes pabalstu? [Eksperta padoms]Slimības atvaļinājums sanatorijā invaliditātes profilakses ietvaros [Ekspertu padoms]