Esmu nodarbināts saskaņā ar darba līgumu 2 vietās. Vai varu paņemt atvaļinājuma atvaļinājumu vienā vietā un slimības atvaļinājumu citā?
Šāda darbinieka uzvedība noteikti izraisīs daudz strīdu unvar būt ZUSizmeklējumu objekts. Lūdzu, atcerieties, ka slimības atvaļinājumu dažkārt pārbauda Sociālās apdrošināšanas iestāde. Ja ZUS konstatēs pārkāpumus slimības lapas izsniegšanā darba veida dēļ vai tajā pašā laikā uzzina, ka tā pati persona ir atvaļinājuma atvaļinājumā otrajā darbā, tā izmeklēs slimības lapas pamatotību.
Kam ir tiesības uz atlaišanu un ar kādiem noteikumiem?
Varbūt jums vajadzētu apsvērt citu situāciju. Cilvēki, kuri sāk strādāt vairākās vietās, slimības gadījumā var rēķināties ar pabalstu par katru nodarbinātību. Tas ir tāpēc, ka tiesības uz slimības un vecāku pabalstiem pienākas visos gadījumos, kad esat pakļauts slimības apdrošināšanai. Strādājot darbā saskaņā ar darba līgumu ar katru no darba devējiem, darbiniekam pienākas atlīdzība par slimības dēļ darbnespējas laiku (DL 92.p.) par pirmo 33 darbnespējas dienu periodu. darbs slimības dēļ kalendārajā gadā (darbiniekiem, kas vecāki par 50 gadiem, pienākas 14 dienas). No 34. vai 15. slimības izraisītās darbnespējas dienas darbiniekiem rodas tiesības uz slimības pabalstu.Juridiskais pamats:Darba kodeksa likums (2014. gada Juridiskais Vēstnesis, 1502. pozīcija) Likums par naudas pabalstiem no sociālās apdrošināšanas slimības un maternitātes gadījumā (2014. gada Juridiskais Vēstnesis, punkts 159) )
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
Vairāk padomu no šī eksperta
Vai ir iespējams no Valsts slimokases kompensēt privātās protēzes izmaksas? [Eksperta padoms]Vai ZOL algota medmāsa var informēt par pacienta nāvi? [Eksperta padoms]Brīvprātīgā veselības apdrošināšana ārzemēs strādājošai personai [eksperta padoms]Saimnieciskā darbība un pieteikšanās veselības apdrošināšanai [Ekspertu konsultācijas]Kā saņemt nosūtījumu bezmaksas PSA pārbaudei? [Eksperta padoms]Esmu hroniski slims: vai ZOL var mani izrakstīt bez manas piekrišanas? [Eksperta padoms]Slimības atvaļinājuma turpināšana pēc slimības pabalsta beigām [eksperta padoms]Spēlētājas vīrs un ģimenes aizsardzība pret bankrotu [Eksperta padoms]Skolotājs un uzturēšanās sanatorijā, kas beidzas mācību gada sākumā [Eksperta padoms]Jaunas invalīdu stāvvietas kartes atjaunošana/izsniegšana [Eksperta padoms]Palieciet L4 pēc negadījuma un sanatorijas citas slimības dēļ [Eksperta padoms]Darbs grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājuma laikā [Eksperta padoms]Veselības apdrošināšanas pārtraukums: ko es varu darīt? [Eksperta padoms]Atlīdzība par rehabilitācijas gultu vai citu aprīkojumu insulta pārdzīvojušajam [eksperta padoms]Atteikšanās no sanatorijas slimības dēļ un nākamās uzturēšanās datums [Eksperta padoms]Sanatorija PUP reģistrētā laulātā apdrošināšanai norīkotajai personai [Eksperta padoms]Nosūtījums uz sanatoriju: vai es varu mainīt vietu? [Eksperta padoms]Ortodontiskās ārstēšanas un kompensācijas sekas [Eksperta padoms]Medicīnas universitātes dietoloģijas students un vizīte pie psihiatra [Ekspertu padoms] B altā mēteļa sindroms un militārās sagatavotības pārbaude [Eksperta padoms]Vakcinācijas pret ērcēm. Kur es varu vakcinēties bez maksas? [Eksperta padoms]Līguma mandāts un maksājums L4 [Eksperta padoms]Līgums-pasūtījums ārstam nakts dežūrai [Eksperta padoms]Šļirces eksplozija ārstēšanas laikā pie zobārsta un kompensācija [Ekspertu padoms]Izbraukšana uz pensionāru skolotāju sanatoriju [Eksperta padoms]Skolotājas izbraukšana uz sanatoriju mācību gada laikā un slimības lapa [Eksperta padoms]Alkohola izraisīta autoavārija un kompensācija slimnīcā [ekspertu padoms]Tromboflebīts un invaliditātes grupa un pensija [Eksperta padoms]Darba lieluma izmaiņas: uz ko aprēķina maternitātes pabalstu? [Eksperta padoms]Slimības atvaļinājums sanatorijā invaliditātes profilakses ietvaros [Ekspertu padoms]