Palīdziet vietnes attīstībai, daloties ar rakstu ar draugiem!
Pašlaik esmu slimības atvaļinājumā. Cik reizes es varu tos pagarināt, lai no darba devēja puses nerastos nekādas sekas?
Uz šo jautājumu var atbildēt tikai darba devējs. Viņš var uzteikt darba līgumu ar darbinieku slimības atvaļinājumā tikai izņēmuma gadījumos - Art. Darba kodeksa 41. Šāda iespēja pastāv darbinieka ilgstošas prombūtnes gadījumā no darba - Art. 53 no Darba kodeksa vai darba devējam bez brīdinājuma izbeidzot līgumu darbinieka vainas dēļ - art. Darba kodeksa 52. Saskaņā ar DK 53.pantu darba devējs var uzteikt darba līgumu bez iepriekšēja brīdinājuma, ja darbinieka darbnespēja slimības dēļ ilgst: a) ilgāk par 3 mēnešiem - ja darbinieks pie darba devēja bijis nodarbināts mazāk par 6 mēnešiem. , b) ilgāk par kopējo šī atalgojuma un pabalsta saņemšanas periodu.
Slimoša darbinieka atlaišana bez brīdinājuma saskaņā ar Art. Darba kodeksa 53 vai līguma izbeigšana var notikt agrākais pirmajā dienā pēc aizsardzības termiņu beigām. Tomēr, lai piemērotu Art. Darba kodeksa 53 darbiniekam šajā dienā joprojām jābūt darbnespējīgam slimības dēļ. Praktiskas problēmas gan var rasties situācijā, kad darbinieks pēc pabalsta perioda beigām grasās pieteikties uz rehabilitācijas pabalstu. Lai gan tas neizriet no noteikuma, tiek pieņemts, ka darba devējam pēc tam ir jāgaida lēmums par atlaišanu, līdz ZUS ir noteikusi tiesības uz pabalstu. Darba līgumu nevar uzteikt bez brīdinājuma, ja darbinieks pabalsta saņemšanas laikā atrodas prombūtnē no darba bērna kopšanas dēļ, bet darbinieka izolēšanas gadījumā infekcijas slimības dēļ - atlīdzības saņemšanas laikā. un pabalsts šajā kontā.
Juridiskais pamats: Likums par Darba likumu (1998. gada Tiesību aktu žurnāls, Nr. 21, 94. punkts, ar grozījumiem)
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
Vairāk padomu no šī eksperta
Vai ir iespējams no Valsts slimokases kompensēt privātās protēzes izmaksas? [Eksperta padoms]Vai ZOL algota medmāsa var informēt par pacienta nāvi? [Eksperta padoms]Brīvprātīgā veselības apdrošināšana ārzemēs strādājošai personai [eksperta padoms]Saimnieciskā darbība un pieteikšanās veselības apdrošināšanai [Ekspertu konsultācijas]Kā saņemt nosūtījumu bezmaksas PSA pārbaudei? [Eksperta padoms]Esmu hroniski slims: vai ZOL var mani izrakstīt bez manas piekrišanas? [Eksperta padoms]Slimības atvaļinājuma turpināšana pēc slimības pabalsta beigām [eksperta padoms]Spēlētājas vīrs un ģimenes aizsardzība pret bankrotu [Eksperta padoms]Skolotājs un uzturēšanās sanatorijā, kas beidzas mācību gada sākumā [Eksperta padoms]Jaunas invalīdu stāvvietas kartes atjaunošana/izsniegšana [Eksperta padoms]Palieciet L4 pēc negadījuma un sanatorijas citas slimības dēļ [Eksperta padoms]Darbs grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājuma laikā [Eksperta padoms]Veselības apdrošināšanas pārtraukums: ko es varu darīt? [Eksperta padoms]Atlīdzība par rehabilitācijas gultu vai citu aprīkojumu insulta pārdzīvojušajam [eksperta padoms]Atteikšanās no sanatorijas slimības dēļ un nākamās uzturēšanās datums [Eksperta padoms]Sanatorija PUP reģistrētā laulātā apdrošināšanai norīkotajai personai [Eksperta padoms]Nosūtījums uz sanatoriju: vai es varu mainīt vietu? [Eksperta padoms]Ortodontiskās ārstēšanas un kompensācijas sekas [Eksperta padoms]Medicīnas universitātes dietoloģijas students un vizīte pie psihiatra [Ekspertu padoms] B altā mēteļa sindroms un militārās sagatavotības pārbaude [Eksperta padoms]Vakcinācijas pret ērcēm. Kur es varu vakcinēties bez maksas? [Eksperta padoms]Līguma mandāts un maksājums L4 [Eksperta padoms]Līgums-pasūtījums ārstam nakts dežūrai [Eksperta padoms]Šļirces eksplozija ārstēšanas laikā pie zobārsta un kompensācija [Ekspertu padoms]Izbraukšana uz pensionāru skolotāju sanatoriju [Eksperta padoms]Skolotājas izbraukšana uz sanatoriju mācību gada laikā un slimības lapa [Eksperta padoms]Alkohola izraisīta autoavārija un kompensācija slimnīcā [ekspertu padoms]Tromboflebīts un invaliditātes grupa un pensija [Eksperta padoms]Darba lieluma izmaiņas: uz ko aprēķina maternitātes pabalstu? [Eksperta padoms]Slimības atvaļinājums sanatorijā invaliditātes profilakses ietvaros [Ekspertu padoms]