Pagājušajā mēnesī uzņēmums, kurā strādāju, mūs informēja, ka veido sadarbību ar kouču un daži no mums tiks nosūtīti uz konsultācijām. Pieļauju, ka mēs visi par to bijām nedaudz noraizējušies, jo vadītājs atsakās stāstīt, kāpēc dažiem no mums ir jāpiedalās, bet dažiem nē. Baidos, ka mani sūtīs uz kādu apmācību, un, ja es neuzlabošu rezultātus, tad no manis atvadīsies. Vai man jābaidās no šādu konsultāciju sekām?
Jūsu satraukums saistībā ar jauno situāciju ir saprotams. Fakts ir tāds, ka vadītājam, nosūtot darbinieku uz kouču sesijām, arodmācībām vai jebkāda cita veida atbalstu, ir jāinformē par šo darbību mērķi. Jā, dažreiz darba devējs daļu savas komandas sūta uz koučinga sesijām, izturoties pret to kā pēdējo līdzekli – domājot, ja tas nepalīdzēs darbiniekam sasniegt labākus rezultātus, nekas nepalīdzēs. Taču parasti klienti, kuri ierodas pie trenera sava uzņēmuma vadībā šādu pakalpojumu saņem kā bonusu, nevis kā sodu.
Koučings bieži vien ir ieguldījums darbinieka un visas organizācijas attīstībā. Tāpēc mēģināšu vēlreiz runāt ar vadītāju, lai noskaidrotu, kāds ir patiesais iemesls sadarbības veidošanai ar treneri, pretējā gadījumā tavs satraukums pavadīs līdz pat seansam. Ir arī vērts atcerēties, ka pat tad, ja kāda iemesla dēļ jūsu bailes bija pamatotas, koučinga sesijas pašas par sevi ir vērtība. Darbs ar treneri ir personības izaugsmes iespēja, kuru, neatkarīgi no priekšnieka motīviem, ir vērts izmantot.
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta
Patrycja Seląg-JaroszPsihologs, treneris, personības attīstības treneris. Viņa ieguva profesionālo pieredzi, strādājot psiholoģiskā atbalsta, krīzes intervences, profesionālās aktivizēšanas un koučinga jomā.Viņš specializējas dzīves koučinga jomā, atbalstot klientu dzīves kvalitātes uzlabošanā, pašcieņas un aktīvas pašcieņas stiprināšanā, dzīves līdzsvara saglabāšanā un efektīvā ikdienas dzīves izaicinājumu risināšanā. Kopš 2007. gada viņa ir saistīta ar Varšavas nevalstiskajām organizācijām, līdzdarbojas Kompasa Personības attīstības un psiholoģisko pakalpojumu centram.
Citi padomi par šoeksperts
Vai koučs ir noderīgs visam? [Eksperta padoms]Kas ir koučings un kas ir apmācība? [Eksperta padoms]Meitene nevēlas atgriezties Polijā. Kā man ar viņu runāt? [Eksperta padoms]Kā atgūt uzticību vīriešiem? [Eksperta padoms]Kā tikt galā ar meliem mīļajiem? [Eksperta padoms]Kā tikt galā ar vides prasībām? [Eksperta padoms]Kā jūs runājat par iesaistīšanās un stabilitātes nepieciešamību? [Eksperta padoms]Kā atpazīt zemu pašvērtējumu? [Eksperta padoms]Kā atrast aizraušanos, kas kļūs par jaunu profesiju? [Eksperta padoms]Kā organizēt attālinātu darbu, kas tiek veikts mājās? [Eksperta padoms]Kārtējā vīra nodevība. Es viņu neatpazīstu un nezinu, ko darīt [eksperta padoms]Pusaudzis un skumjas, asarošana un iespaidošanās [Eksperta padoms]Nevēlama grūtniecība un pašnāvība [eksperta padoms]Partneris rakstīja ar citām sievietēm: ko darīt ar greizsirdību un zemu pašvērtējumu? [Eksperta padoms]Jaungada apņemšanās: kā atrast motivāciju vingrinājumiem? [Eksperta padoms]Stress grūtniecības laikā [eksperta padoms]Stress darbā. Kā tikt galā ar traku priekšnieku? [Eksperta padoms]Mans priekšnieks sūta mani uz apmācību [Eksperta padoms]Grūtības pārvietoties, sāpes, depresija. Kur vērsties pēc palīdzības [Eksperta padoms]Ceļojums attiecību labad un ilgām pēc darba, ģimenes [Eksperta padoms]Pusaudža savārgums, dusmas, agresija pēc smagiem pārdzīvojumiem [Eksperta padoms]