No 2012. gada 1. janvāra visi tēvi, kuri vēlas palīdzēt savam partnerim rūpēties par savu mazuli grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, var izmantot divu nedēļu atvaļinājumu.
Atvaļinājumu var izmantot ikviens tētis, kura bērns ir jaunāks par 1 gadu. Tās ilgums ir 14 kalendārās dienas. Tas ietver sestdienas, svētdienas un citas brīvdienas.
Atvaļinājumu nevar sadalīt daļās, piemēram, 7 brīvdienu izmantošana divas reizes. Nav vairs, kad piedzimst dvīņi. Arī tēviem, kuri adoptē bērnu, ir tiesības uz atvaļinājumu, ja viņi ir jaunāki par 7 gadiem. Bērnam, kura obligātā izglītība ir atlikta, robeža tiek pārvietota līdz bērna 10 gadu vecumam.
Atvaļinājuma laikā vīrietim ir līdzīgas privilēģijas kā sievietei grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, piemēram, viņa ir juridiski aizsargāta pret atlaišanu. Paternitātes atvaļinājuma pieteikums jāiesniedz vismaz 7 dienas pirms tā sākuma. Paternitātes atvaļinājums ir saistīts ar iespēju saņemt maternitātes pabalstu.
Lai varētu tai pieteikties, lūdzu, iesniedziet ZUS:
- saīsināta bērna dzimšanas apliecības kopija vai tiesas lēmums par tās pieņemšanu
- izziņa no darba devēja, ka darbiniekam ir piešķirts paternitātes atvaļinājums (jānorāda arī atvaļinājuma laiks)
- apliecinājums, ka maternitātes pabalsts par paternitātes atvaļinājuma laiku vēl nav paņemts, piemēram, no cita nosaukuma
- iemaksu maksātāja izziņa uz ZUS Z-3 veidlapas (ja apdrošinātā persona ir darba ņēmējs)