Vai māte var sākt strādāt grūtniecības un dzemdību un bērna kopšanas atvaļinājuma laikā? Ja jā, tad kādā dimensijā?
Darba likuma normas neregulē jautājumu par darbinieces stāšanos darbā grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Šķiet, ka, tā kā likumā nav noteiktas kontrindikācijas, šāda prakse ir pieļaujama.
Savukārt darbinieks, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājuma laikā var strādāt gan pie esošā, gan pie jaunā darba devēja, ja darba veikšana nepadara neiespējamu bērna personīgo aprūpi. Darbiniece, kura izmanto papildu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu/papildu atvaļinājumu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā, var apvienot šo atvaļinājumu ar darba devēju, kurš šo atvaļinājumu piešķīris, apmērā, kas nepārsniedz pusi no pilnas slodzes darba laika. Tad maternitātes pabalstu samazina proporcionāli darba laikam, kurā darbiniece strādā, vienlaikus gūstot labumu no iepriekšminētā brīvdienas. Šis noteikums attiecas tikai uz darbiniekiem un neattiecas uz apdrošinātiem, kas nav darba ņēmēji.
Savukārt darbinieks, kurš izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, var apvienot šī atvaļinājuma izmantošanu ar darba veikšanu pie darba devēja, kurš piešķīris atvaļinājumu, ne vairāk kā pusē no pilnas slodzes darba laika. Šādā gadījumā maternitātes pabalsta apmēru samazina proporcionāli darba laikam, kurā darbiniece strādā bērna kopšanas atvaļinājuma laikā. Šis noteikums attiecas tikai uz darbiniekiem un neattiecas uz apdrošinātiem, kas nav darba ņēmēji.
Atcerieties, ka mūsu eksperta atbilde ir informatīva un neaizstās vizīti pie ārsta
Pšemislavs GogojevičsNeatkarīgs juridiskais eksperts, kas specializējas medicīnas jautājumos.
Vairāk padomu no šī eksperta
Vai ir iespējams no Valsts slimokases kompensēt privātās protēzes izmaksas? [Eksperta padoms]Vai ZOL algota medmāsa var informēt par pacienta nāvi? [Eksperta padoms]Brīvprātīgā veselības apdrošināšana ārzemēs strādājošai personai [eksperta padoms]Saimnieciskā darbība un pieteikšanās veselības apdrošināšanai [Ekspertu konsultācijas]Kā saņemt nosūtījumu bezmaksas PSA pārbaudei? [Eksperta padoms]Esmu hroniski slims: vai ZOL var mani izrakstīt bez manas piekrišanas?[Eksperta padoms]Slimības atvaļinājuma turpināšana pēc slimības pabalsta beigām [eksperta padoms]Spēlētājas vīrs un ģimenes aizsardzība pret bankrotu [Eksperta padoms]Skolotājs un uzturēšanās sanatorijā, kas beidzas mācību gada sākumā [Eksperta padoms]Jaunas invalīdu stāvvietas kartes atjaunošana/izsniegšana [Eksperta padoms]Palieciet L4 pēc negadījuma un sanatorijas citas slimības dēļ [Eksperta padoms]Darbs grūtniecības un bērna kopšanas atvaļinājuma laikā [Eksperta padoms]Veselības apdrošināšanas pārtraukums: ko es varu darīt? [Eksperta padoms]Atlīdzība par rehabilitācijas gultu vai citu aprīkojumu insulta pārdzīvojušajam [eksperta padoms]Atteikšanās no sanatorijas slimības dēļ un nākamās uzturēšanās datums [Eksperta padoms]Sanatorija PUP reģistrētā laulātā apdrošināšanai norīkotajai personai [Eksperta padoms]Nosūtījums uz sanatoriju: vai es varu mainīt vietu? [Eksperta padoms]Ortodontiskās ārstēšanas un kompensācijas sekas [Eksperta padoms]Medicīnas universitātes dietoloģijas students un vizīte pie psihiatra [Ekspertu padoms] B altā mēteļa sindroms un militārās sagatavotības pārbaude [Eksperta padoms]Vakcinācijas pret ērcēm. Kur es varu vakcinēties bez maksas? [Eksperta padoms]Līguma mandāts un maksājums L4 [Eksperta padoms]Līgums-pasūtījums ārstam nakts dežūrai [Eksperta padoms]Šļirces eksplozija ārstēšanas laikā pie zobārsta un kompensācija [Ekspertu padoms]Izbraukšana uz pensionāru skolotāju sanatoriju [Eksperta padoms]Skolotājas izbraukšana uz sanatoriju mācību gada laikā un slimības lapa [Eksperta padoms]Alkohola izraisīta autoavārija un kompensācija slimnīcā [ekspertu padoms]Tromboflebīts un invaliditātes grupa un pensija [Eksperta padoms]Darba lieluma izmaiņas: uz ko aprēķina maternitātes pabalstu? [Eksperta padoms]Slimības atvaļinājums sanatorijā invaliditātes profilakses ietvaros [Ekspertu padoms]